직원 관리 — 상세·메모리·스킬·해고

직원은 뽑고 끝이 아닙니다. 일할수록 메모리와 스킬이 쌓이고, 잘못 배운 것은 지워 줘야 하며, 지치면 재워야 합니다. 이 페이지는 메뉴(≡) > 직원에서 할 수 있는 모든 관리 작업을 다룹니다.

직원 목록 화면

• 구성원 카드에 이름·역할·상태(업무 중·피곤)가 보입니다. 클릭하면 상세로 들어갑니다.
• [채용]: 새 직원. [팀 빌더]: 목표를 말하면 역할 조합을 제안해 여러 명을 한 번에 채용.
• 👑 마스터도 목록에 있으며 직원과 같은 상세 화면을 가집니다. 마스터 지침·학습

직원 상세 화면

위에서부터 순서대로:

AI 모델 — 산출물 형태별 지정

텍스트·Word·Excel·PDF·이미지·웹 각각에 회사·모델을 지정합니다. 비워 두면 설정 > 모델의 전사 기본을 씁니다. 회사를 고르면 그 키로 쓸 수 있는 모델이 자동 조회됩니다. 역할별 최적 모델 예시는 직원 채용하기에 있습니다.

스킬

이 직원이 익힌 스킬 목록입니다. 일하면서 반복되는 방식이 스킬로 자동 축적되고, 👎 피드백으로 개선됩니다. 잘못 만들어진 스킬은 끄거나 지웁니다. 전사 공통 스킬은 스킬에서 관리합니다.

메모리

직원이 일하며 기억한 것과, 내가 "다음부터는 ~"이라고 말한 지속 선호(📌)가 쌓입니다. 결과가 이상하게 나오기 시작하면 여기부터 봅니다. 오래되거나 틀린 메모리는 삭제하세요.

지시 이력

이 직원에게 시킨 작업 목록입니다. 결과와 비용을 되짚어 볼 수 있습니다.

프로필 · 지침 편집

역할 칩·이름·직책·아바타·산출물 형태·업무 지침을 바꿉니다. 지침은 "항상 지켜야 할 규칙"입니다. 메모리와 달리 지우지 않는 한 사라지지 않습니다.

직원이 성장하는 세 경로

경로	무엇이 쌓이나	내가 할 일
업무 수행	작업 맥락이 메모리로, 반복 패턴이 스킬로	없음(자동)
피드백 👍 👎 🎉	방향성이 메모리·스킬·지침에 반영	결과마다 한 번씩
수면 캡슐	작업 이력을 복기해 스킬·메모리 재정비, 레벨 상승	큰 프로젝트 끝나면 재우기

피로도와 재우기

휴식 없이 일한 작업량(30건↑ 😮‍💨, 60건↑ 💤)이나 메모리 누적에 따라 직원이 지쳐 보입니다. 메신저 상단 [💤 재우기] 또는 오피스맵에서 과로 직원에게 다가가면 나오는 버튼으로 3층 수면 캡슐에 보냅니다. 자는 동안은 새 업무를 받지 않고, 끝나면 피로가 리셋되며 레벨이 오르기도 합니다. 자세한 내용은 오피스 라이프.

해고

직원 상세 상단의 **[해고]**로 내보냅니다. 확인 창에서 인수인계 대상 직원을 고르면 진행 중이던 일이 그 직원에게 넘어갑니다. 해고된 직원의 메모리·스킬은 사라지지만 산출물과 작업 결과는 남고, 작업 결과에는 "(퇴사)"로 표시됩니다. 마스터는 해고할 수 없습니다. 역할만 바꾸고 싶다면 해고 대신 프로필·지침 편집을 쓰세요.

이렇게 활용하세요

• 월 1회 메모리 점검: 직원별 메모리를 훑어 오래된 선호·틀린 사실을 지웁니다. 응답이 무뎌지는 가장 흔한 이유입니다.
• 지침 vs 메모리: 영구 규칙은 지침에, 상황 정보는 메모리에. "항상 존댓말"은 지침, "이번 시즌 주력은 아이스"는 메모리(또는 지식 베이스).
• 같은 역할을 두 명 뽑아 다른 모델을 지정하면 결과를 비교해 볼 수 있습니다.

FAQ

Q: 직원 메모리와 회사 지식 베이스의 차이는?

지식 베이스는 모든 직원이 공유하는 회사 사실, 메모리는 그 직원만의 경험과 선호입니다.

Q: 직원 수에 제한이 있나요?

플랜에 따라 다릅니다. 설정 > 구독에서 현재 플랜의 한도를 확인하세요.