첫 업무 지시해 보기 — 5분 실습

설정을 마쳤다면 실제로 일을 시켜 봅시다. 이 실습은 텍스트 결과 하나, 파일 결과 하나를 만들어 보며 도도네가 어떻게 일하는지 감을 잡는 것이 목적입니다.

실습 1 — 마스터에게 간단한 정리 시키기

1. 💬 메신저로 전환하고 좌측 👑 나(마스터) 채널을 엽니다.
2. 입력창에 적습니다: 이번 주에 우리 회사가 해야 할 일 5가지를 우선순위로 정리해 줘.
3. 마스터가 먼저 계획을 한 줄로 알린 뒤 바로 답합니다. 회사 지식 베이스와 나에 대한 메모리를 읽었다면 우리 회사 상황에 맞는 목록이 나옵니다.

결과가 우리 회사와 상관없는 일반론이면 지식 베이스가 비어 있다는 뜻입니다.

실습 2 — 직원에게 파일로 받기

1. 좌측 직원 목록에서 리서처(또는 아무 직원)를 클릭합니다.
2. 입력창에 $ 를 치면 플러그인 목록이 뜹니다. Word를 고르거나 그냥 적습니다: $word 우리 업종의 최근 트렌드 3가지를 조사해서 2페이지 보고서로 만들어 줘. 출처 포함.
3. 직원이 계획을 알리고 조사 → 문서 작성 순으로 진행합니다. 긴 작업은 몇 분 걸릴 수 있으며 진행 상황이 채팅에 계속 표시됩니다.
4. 완료되면 채팅 옆에 docx 파일 카드가 생깁니다. 클릭해 미리 보고, 다운로드하거나 폴더에서 열 수 있습니다.

실습 3 — 결과 다듬기와 기억시키기

• 결과 메시지에 마우스를 올리면 복사 · 👍 · 👎 버튼이 보입니다. 👎를 누르고 "표가 너무 많아, 문장 위주로"처럼 이유를 적으면 직원이 그 방향으로 배웁니다.
• 채팅에 다음부터는 보고서 첫 줄에 3줄 요약을 넣어 줘라고 적으면 📌 표시와 함께 지속 선호로 기억됩니다.
• 방금 만든 결과를 이어서 고치고 싶으면 그냥 이어서 말하면 됩니다: 2페이지를 1페이지로 줄여 줘.

지시할 때 알아두면 좋은 것

• 되묻기: 결정이 필요한 일("어느 방향으로?", "둘 중 무엇?")은 선택지 버튼과 함께 되묻습니다. 실존 정보(가격·연락처)가 없으면 지어내지 않고 물어봅니다.
• @이름 으로 직원을 지목하고, /스킬 로 일하는 방법을, $플러그인 으로 결과 형태를 지정할 수 있습니다. 자세한 규칙은 업무 지시의 기본.
• 오피스맵에서는 캐릭터를 화살표 키로 움직여 직원 책상 옆에서 Space를 누르면 같은 채팅이 열립니다.

진행 중에 방향을 바꾸고 싶을 때

채팅 하단의 진행 카드에는 버튼이 세 개 있습니다.

• 이번 단계 중단: 지금 도는 호출만 멈춥니다. 미션은 남아 있으니 아래에 지시를 적어 보내면 그 내용을 반영해 이어서 합니다. 그냥 이어가려면 [그대로 이어서]. 앞 단계의 결과물은 그대로 씁니다.
• 맥락 초기화: 쌓인 대화·되묻기·중간 결과를 버리고 원래 요청만 남긴 채 멈춥니다. 직원이 같은 자리를 맴돌 때 쓰세요.
• 취소: 미션 전체를 취소합니다. 되돌릴 수 없습니다.

이미 실행된 도구(발행·전송 등)는 중단해도 취소되지 않습니다. 텔레그램에서는 /stop, /reset, /cancel이 같은 동작이고, 멈춘 뒤 보내는 메시지는 추가 지시로 이어집니다.

다음에 읽을 것

• 화면 둘러보기 — 어디에 무엇이 있는지
• 직원 관리 — 메모리·스킬·피드백이 어떻게 쌓이는지
• 문서·미디어 산출물 — Word·Excel·슬라이드·이미지·영상 만들기