마케터 리서처 디자이너 AI 직원 뽑기. 직원마다 다른 AI 모델 쓰기. hire an AI marketer, researcher, or designer. use a different AI model per employee. DoDone(도도네) — 역할 프리셋·인터뷰로 AI 직원을 채용하고, 전사 기본 모델 위에 직원별 최적 모델을 지정하는 방법. Hire AI employees with role presets and an interview, and set per-employee models on top of the company default.
Contratando Funcionários — Defina o papel e faça uma entrevista
No DoDone, um "funcionário" é uma IA com um papel definido. Assim como um Marketer, Researcher ou Designer, cada papel tem seu próprio jeito de trabalhar e habilidades específicas, além de possuir um personagem pixelado e uma mesa. Esta página explica como contratar seu primeiro funcionário e o significado de cada item definido durante a contratação.
Qual funcionário contratar primeiro?
No início, 2 a 3 pessoas são suficientes. Contratar muitos não melhora o desempenho, pois a memória e as habilidades acumuladas por cada funcionário acabam se dispersando.
| Tarefa | Papel recomendado |
|---|---|
| Texto, redes sociais, divulgação | Copywriter ou Marketer de SNS |
| Pesquisa, análise de mercado | Researcher, Analista de Dados |
| Imagem, pôster, logo | Designer |
| Coordenar vários funcionários em grandes tarefas | Gerente Geral (o Master pode assumir essa função) |
| Propostas, documentos, relatórios | Planner, Especialista em Propostas |
Processo de contratação
Acesse em Menu (≡) > Funcionários > [Contratar].
1. Escolha do papel
Escolha um dos mais de 40 presets de papel. Cada papel já vem com uma orientação padrão que começa com "Você é um especialista em ~", então só de escolher, o funcionário já trabalha conforme o papel. Se o papel desejado não estiver no preset, escolha Personalizado e escreva a orientação você mesmo.
2. Entrevista — Definindo o perfil deste funcionário
Algumas perguntas são feitas em formato de múltipla escolha e resposta livre (ex: "Os resultados devem ser concisos ou detalhados?", "Qual setor você mais trabalha?"). Suas respostas vão definir o perfil e a especialidade do funcionário, que serão refletidos na orientação. Se não souber, pode escolher "Não sei".
3. Nome, cargo e avatar
Escolha entre 56 personagens pixelados (incluindo estilos de figuras históricas). O nome será usado no chat como @Nome, então escolha um nome curto e fácil de distinguir.
4. Forma dos entregáveis
Escolha os tipos de entregáveis que este funcionário irá produzir: texto, documento web, Word, Excel, PDF, imagem, vídeo, áudio. Você pode selecionar vários. As formas escolhidas aqui serão usadas na seção "Modelos por funcionário" abaixo.
5. Orientações de trabalho
Você pode manter a orientação do preset ou adicionar informações específicas da sua empresa. Informações comuns da empresa devem ser colocadas na Base de Conhecimento da Empresa, não aqui. Nas orientações, escreva as regras específicas deste funcionário.
Você é o Marketer de SNS do nosso café. As legendas do Instagram devem ter até 3 linhas, 5 hashtags e 1 ou 2 emojis.
Use apenas os preços da base de conhecimento para textos de desconto ou eventos.
Modelos por funcionário — Escolhendo o cérebro certo para cada papel
O modelo de IA padrão definido em Configurações > Modelos será usado por todos os funcionários. Mas, dependendo do papel, pode haver modelos mais adequados.
- Funcionários como Researcher ou Planner, que precisam de textos longos e lógica → modelos mais inteligentes (e caros)
- Funcionários focados em legendas de SNS ou respostas curtas → modelos rápidos e econômicos
- Designer → modelo de imagem de uma empresa com alta qualidade de imagem
Na tela de detalhes do funcionário, em [Modelo de IA — Definir por tipo de entregável], você pode escolher a empresa e o modelo para cada tipo: texto, Word, Excel, PDF, imagem, web. Ao escolher a empresa, a lista de modelos disponíveis com a chave dessa empresa aparece automaticamente no menu suspenso, mas você também pode digitar manualmente. Se deixar em branco, será usado o modelo padrão da empresa. Ou seja, o padrão é o modelo da empresa, e só as exceções são definidas por funcionário.
O que fazer logo após a contratação
- Peça para o funcionário realizar uma tarefa simples no chat. Veja como dar a primeira tarefa
- Se gostar do resultado, dê 👍; se não, deixe 👎 e explique o motivo. O funcionário irá aprender com esse feedback.
- Se pretende trabalhar em equipe, crie um Projeto e adicione os funcionários.
FAQ
P: Preciso mesmo contratar um gerente?
Não. Se você der uma ordem geral no canal Master sem mencionar ninguém, o Master irá distribuir as tarefas entre os funcionários. Se contratar um gerente, esse papel será assumido por um funcionário específico.
P: Posso mudar o papel depois?
Sim! Em Detalhes do Funcionário > Editar Perfil e Orientações, você pode alterar papel, nome, avatar, tipo de entregável e orientações. A memória e as habilidades serão mantidas.
P: O que é o Team Builder?
O [Team Builder] na tela de funcionários sugere a combinação de papéis necessários para atingir um objetivo e permite contratar vários funcionários de uma vez.