목표만 주면 알아서 일하는 AI 팀. AI 에이전트 오케스트레이션 도구. an AI team that runs a whole goal by itself. AI agent orchestration for solo founders. DoDone(도도네) — 목표 하나면 킥오프 미팅→실행 플랜→자동 실행→회고까지 AI 팀이 완주하는 Goal 기능. Give one goal and the AI team runs kickoff → plan → execution → retrospective on its own.
Goal — Movimente toda a equipe com um único objetivo
Com o recurso Goal, basta dizer o objetivo — como "Prepare o lançamento do novo produto" — e os membros da equipe cuidam automaticamente de tudo: reunião de kick-off → plano de execução → execução automática → retrospectiva. Você não precisa definir quem faz o quê em cada etapa. Abra em Menu (≡) > 🎯 Goal.
Quando usar
- Grandes tarefas que exigem vários entregáveis: "Preparar lançamento — página de apresentação, carrossel de cards, release para imprensa"
- Tarefas que você não sabe como dividir: "Encontre uma forma de aumentar as vendas em 20% e crie o primeiro plano de ação"
- Quando o registro do processo é mais importante que o resultado: as conclusões do kick-off e da retrospectiva ficam salvas nas memórias dos membros
Se for uma tarefa que uma pessoa pode concluir de uma vez, uma instrução direta é mais rápida e barata.
Fluxo de trabalho
- Inserir objetivo: Defina o que você quer alcançar e escolha os participantes do kick-off (mínimo 2, padrão: todos). Antes de começar, será exibido o custo estimado (número de chamadas de IA).
- Reunião de kick-off: Os participantes discutem e definem a abordagem.
- Geração automática do plano de execução: Com base na reunião, é criado um plano por etapas (com responsáveis e instruções).
- Ajuste no preview → [Executar]: Revise e ajuste os responsáveis e instruções de cada etapa, depois execute. A execução só acontece após aprovação humana.
- Execução automática: As etapas são realizadas em sequência ou em paralelo, com progresso em tempo real. Em cada etapa, clique em [Ver resultado] para expandir o resultado, e logo abaixo veja o cartão de 📎 Entregáveis e o 📋 Relatório final de execução diretamente na tela do Goal (para ver o fluxo detalhado da conversa, acesse [Ver timeline da missão]).
- Reunião de retrospectiva: Uma retrospectiva automática é aberta para avaliar os resultados, e as conclusões ficam salvas nas memórias dos participantes.
- Resumo final: Na seção de encerramento, veja o resumo dos resultados e a lista dos entregáveis finais. Você pode abrir os arquivos ou visualizá-los na pasta.
- Goal seguinte: No final da tela de conclusão, comece imediatamente o próximo objetivo com base nesses resultados. O resumo e os entregáveis anteriores são transferidos automaticamente.
Exemplo: Goal de 30 páginas de rascunho de livro → próximo passo: "Finalize o manuscrito completo no Word com base neste rascunho".
Exemplos de bons objetivos
| Assim não | Assim sim |
|---|---|
Quero melhorar o marketing | Aumentar 500 seguidores no Instagram em setembro — 12 rascunhos de postagens, cronograma de publicações e 3 opções de texto para anúncio |
Melhorar o site | Proposta de melhoria para o texto e layout da página inicial, novo conjunto de textos e materiais de referência incluídos |
Se você escrever de forma que os critérios de conclusão sejam mensuráveis, o plano será mais preciso.
Fique atento
- Se a execução for bem-sucedida, mesmo que a retrospectiva falhe, o objetivo será considerado concluído.
- Se interromper durante o processo, as missões em andamento também serão canceladas, mas os entregáveis já criados permanecem.
- Comece com um Goal pequeno para testar a dinâmica da equipe antes de aumentar a complexidade.
FAQ
P: Qual a diferença entre Goal e Workflow?
No Workflow, você define as etapas. No Goal, os membros da equipe definem as etapas juntos no kick-off.
P: Quanto custa?
O número estimado de chamadas é exibido antes de começar. O custo das reuniões de kick-off e retrospectiva depende do número de participantes e de rodadas.