마케터 리서처 디자이너 AI 직원 뽑기. 직원마다 다른 AI 모델 쓰기. hire an AI marketer, researcher, or designer. use a different AI model per employee. DoDone(도도네) — 역할 프리셋·인터뷰로 AI 직원을 채용하고, 전사 기본 모델 위에 직원별 최적 모델을 지정하는 방법. Hire AI employees with role presets and an interview, and set per-employee models on top of the company default.
Contratar empleados — Define roles y selecciona por entrevista
En DoDone, un "empleado" es una IA con un rol definido. Al igual que un Marketer, Researcher o Designer, cada rol tiene su propia forma de trabajar y habilidades destacadas, y cada uno tiene un personaje pixelado y un escritorio. Esta página explica cómo contratar a tu primer empleado y qué significa cada elemento que defines al contratar.
¿A qué empleado deberías contratar primero?
Al principio, 2 o 3 personas son suficientes. Contratar muchos no mejora el resultado, y la memoria y habilidades que acumula cada empleado se dispersan.
| Tarea | Rol recomendado |
|---|---|
| Redacción, redes sociales, promoción | Copywriter o Marketer de redes sociales |
| Investigación, análisis de mercado | Researcher, Analista de datos |
| Imágenes, pósteres, logos | Designer |
| Coordinar varios empleados para grandes tareas | Manager general (el Master también puede hacerlo) |
| Propuestas, documentos, reportes | Planner, Experto en propuestas |
Proceso de contratación
Ve a Menú (≡) > Empleados > [Contratar] para comenzar.
1. Selección de rol
Elige uno de los más de 40 presets de roles. Cada rol incluye una guía básica que comienza con "Eres un experto en ~", así que solo con elegirlo, trabajará acorde a ese rol. Si el rol que buscas no está en los presets, selecciona Personalizado y escribe la guía tú mismo.
2. Entrevista — Definir el perfil del empleado
Se hacen algunas preguntas de opción múltiple y respuesta libre (por ejemplo: "¿Prefieres resultados concisos o detallados?", "¿En qué industria te especializas?"). Las respuestas definen el perfil y especialidad del empleado, y se reflejan en la guía. Si no sabes, puedes elegir "No lo sé".
3. Nombre, puesto y avatar
Elige entre 56 personajes pixelados (incluyendo estilos de personajes históricos). El nombre se usa en el chat como @nombre, así que es mejor que sea corto y fácil de distinguir.
4. Tipo de entregables
Selecciona los tipos de resultados que este empleado suele crear: texto, documento web, Word, Excel, PDF, imagen, video, audio. Puedes elegir varios. Las opciones seleccionadas aquí serán los ítems en "Modelos por empleado" más abajo.
5. Guía de trabajo
Puedes dejar la guía del preset tal cual o añadir información relevante para tu empresa. Es mejor poner la información común de la empresa en la Base de Conocimiento de la Empresa en vez de aquí. En la guía, escribe las reglas específicas de este empleado.
Eres el Marketer de redes sociales de nuestra cafetería. Las descripciones de Instagram deben ser de máximo 3 líneas, 5 hashtags y 1-2 emojis.
Para frases de descuento o eventos, solo usa los precios de la base de conocimiento.
Modelos por empleado — Elige el cerebro adecuado para cada rol
El modelo de IA predeterminado para toda la empresa se define en Configuración > Modelos y lo usan todos los empleados. Sin embargo, según el rol, puede haber modelos más adecuados.
- Empleados como Researcher o Planner, donde importan textos largos y lógica → modelos más inteligentes (y costosos)
- Empleados enfocados en captions para redes sociales o respuestas cortas → modelos rápidos y económicos
- Designer → modelo de imágenes de la empresa con mejor calidad de imagen
En la pantalla de detalles del empleado, en [Modelo de IA — Asignación por tipo de entregable], puedes elegir la empresa y el modelo para cada tipo: texto, Word, Excel, PDF, imagen, web. Al seleccionar una empresa, la lista de modelos disponibles con la clave de esa empresa se muestra automáticamente en el desplegable, y también puedes escribirlo manualmente. Si lo dejas vacío, se usará el modelo predeterminado de la empresa. Es decir, por defecto se usa el modelo de la empresa, y solo se hacen excepciones por empleado.
Qué hacer justo después de contratar
- Asigna una tarea sencilla al empleado en el chat. Prueba a dar tu primera instrucción
- Si el resultado te gusta, dale 👍; si no, deja 👎 y explica el motivo. El empleado aprenderá en esa dirección.
- Si planeas trabajar en equipo, crea un Proyecto y añade al empleado.
FAQ
P: ¿Es obligatorio contratar un manager?
No. Si das una instrucción general en el canal Master sin mencionar a nadie, el Master la distribuirá entre los empleados. Si contratas un manager, ese rol lo asumirá un empleado aparte.
P: ¿Puedo cambiar el rol más adelante?
En Detalles del empleado > Editar perfil/guía puedes cambiar el rol, nombre, avatar, tipo de entregable y guía. La memoria y habilidades se mantienen.
P: ¿Qué es el Team Builder?
[Team Builder] en la pantalla de empleados es una función que, al decirle tu objetivo, sugiere la combinación de roles necesaria y te permite contratar varios empleados a la vez.