전문가 업무 템플릿 내장 AI. 저널 투고 사업성 검토 같은 전문 스킬 AI. AI with built-in expert playbooks. professional skills like journal submission and feasibility tests. DoDone(도도네) — 100+ 빌트인 스킬을 /명령으로 발동하고 대화로 수정하는 법, 그리고 한/영 다국어 사용. Invoke 100+ built-in skills with /commands, revise them conversationally, and use DoDone in Korean or English.
Habilidades — Enseñando cómo trabajar
Las habilidades no son herramientas como "crear una imagen", sino "procedimientos y criterios de calidad para escribir bien un artículo de blog". Corresponden a los manuales de trabajo de una empresa humana. Hay más de 100 integradas, y los empleados pueden adquirir habilidades por sí mismos mientras trabajan, o puedes convertir tu propio know-how en una habilidad.
¿Qué cambia si tienes habilidades?
Incluso si pides lo mismo, como "escribe un comunicado de prensa", con una habilidad se sigue el orden y los criterios de cantidad: titular → párrafo inicial → cita → presentación de la empresa → contacto. Si lo haces sin una habilidad, el formato cambia cada vez.
Dos tipos de habilidades
| Tipo | Dónde está | Quién la usa |
|---|---|---|
| Habilidad general (más de 100 integradas + las que añadas) | Configuración > Habilidades | Todos los empleados |
| Habilidad personal (acumulada automáticamente al trabajar) | Detalles del empleado > Habilidades | Solo ese empleado |
Qué puedes hacer en Configuración > Habilidades
- Activar y desactivar: Desactiva las habilidades que no se adapten a tu empresa.
- Modo de activación (global): Automático = la IA selecciona la habilidad adecuada según la instrucción, Manual = solo se usa cuando la indicas con
/habilidad. Si quieres previsibilidad, elige manual; si prefieres comodidad, automático. - Edición conversacional: Abre una habilidad y modifícala hablando, por ejemplo: "Cambia el criterio de cantidad a 800 caracteres". El original se conserva y hay un botón [Restaurar original].
- Subir archivos de referencia: Sube formularios o ejemplos de tu empresa para que se reflejen en la habilidad.
- Agregar: Sube un archivo
.skillo crea uno nuevo. También puedes eliminar. - Ver original: Consulta el texto completo de la habilidad.
Convierte tu know-how en una habilidad
En el chat de Master, llama a /skill-creator y describe lo que necesitas para crear una nueva habilidad.
/skill-creator Crea una habilidad para los captions de Instagram de nuestro café. Máximo 3 líneas, la primera en forma de pregunta, 5 hashtags, y etiqueta de ubicación al final.
Llamar habilidades desde el chat
/pptx Crea una presentación IR para captar inversión/blog Escribe un artículo sobre el nuevo menú de otoño- También puedes conectar varias habilidades en pasos como un pipeline de habilidades múltiples: investigación → informe → documentación.
Habilidades que los empleados aprenden por sí mismos
- Los métodos repetidos en cada tarea se acumulan como habilidades personales.
- Si dejas un feedback 👎, la habilidad relacionada se mejora automáticamente.
- En la Cápsula de Sueño, puedes revisar el historial de tareas y reorganizar tus habilidades. Vida en la oficina
Trabajar en varios idiomas
- El empleado responde en el idioma solicitado. Si preguntas en inglés, responde en inglés.
- El idioma predeterminado de los entregables se establece en Configuración > General > Idioma de trabajo (21 idiomas). Puedes ver la pantalla en coreano y recibir los entregables en japonés, por ejemplo.
- Si cambias el idioma de la app, los nombres y descripciones de las habilidades también se traducen.
Preguntas frecuentes
P: ¿Desaparece el original si modifico una habilidad?
No. La versión editada se guarda por separado y el original se conserva.
P: Añadí una habilidad y da error.
Verifica que el encabezado del archivo de habilidad (nombre y descripción) tenga el formato correcto. Puedes revisar el contenido completo usando Ver original.
P: ¿En qué se diferencian Habilidades y Base de Conocimientos?
Las habilidades son "cómo" se trabaja, la base de conocimientos es "qué es nuestra empresa". Si usas ambas, obtienes resultados que combinan procedimientos profesionales con el contexto de tu empresa.