マスター（私）ガイドライン・学習 — AIに自分を覚えさせる

オフィスの👑 マスターはあなた自身です。スタッフに任せず「自分で直接」処理したい業務はマスターチャンネルで指示しますが、このとき作業するのはマスターペルソナ（あなたの代わりとなるAI）です。このペルソナがあなたのことをよく知っているほど、結果が「自分が書いたもの」に近づきます。会社のナレッジベースが会社情報なら、このページは自分個人の情報を入力する場所です。

なぜ必要なのか

• 自分の肩書き・役割・話し方・好みを知っていると、「代表のトーンでお知らせを書いて」などの依頼が正確にできます。
• 自分の経歴・経験・専門分野を知っていると、紹介文・提案書・SNS投稿で事実に基づいた自分の話を書けます。
• マスターはマネージャーの役割も担うため（メンションなしで大きな指示を出すとスタッフに割り振る）、自分の優先順位や基準を知っていると、割り振りやレビューが自分の基準に従います。

どこで設定するのか

メニュー（≡） > スタッフでメンバー一覧の**👑 私（マスター）**を開くと、スタッフと同じ詳細画面が表示されます。マスターもスタッフと同じように管理されます。

1. 自分について学習 — ファイル・URLで自分を伝える

詳細画面の一番上にある**[自分について学習]**カードがポイントです。

1. ファイルを選択して分析：履歴書・自己紹介書・会社紹介書・ポートフォリオ（PDF・Word・Excel・PowerPoint・テキスト）をアップロードします。
2. またはURLを取得して分析：自分のブログ・LinkedIn・会社紹介ページのURLを入力します。
3. AIが「自分についての知識」を箇条書きでまとめて表示します。確認・修正後に保存するとマスターメモリに登録されます。
4. 以降、マスターが行うすべての作業にこのメモリが一緒に渡されます。

どんな情報を入れると良いか：

• 名前・肩書き・役割、経歴や専門分野、得意なこと・苦手なこと
• 文章スタイル（短め・フォーマル・絵文字の使用有無）、よく使う表現・避ける表現
• 今年の目標、今集中していること、意思決定基準（「コストよりスピード」「品質優先」など）
• スケジュール・勤務時間帯、連絡方法の好み

2. ガイドライン編集 — マスターペルソナのルール

詳細画面下部の**[プロフィール・ガイドライン編集]で業務ガイドライン**を記入します。ガイドラインはメモリと異なり「常に守るべきルール」です。例：

あなたはDoDone代表の高承元のペルソナです。成果物は必ず敬語、結論を先に、根拠は番号付きリストで示してください。
不確かな数値は「要確認」と表示し、推測で作成しないでください。英語で依頼が来た場合は英語で回答してください。

役割チップでカスタムを選ぶと、ガイドラインを自由に記入できます。名前やキャラクターはメンバー一覧の[プロフィール編集]で変更できます。

3. マスターも仕事をしながら学習します

• マスターに依頼した作業が完了するとメモリにコンテキストが蓄積され、繰り返しの業務はスキルとして蓄積されます（詳細画面下部）。
• 結果メッセージの👍/👎でフィードバックを残すと、マスターのスキル・メモリ・ガイドラインが自動で改善されます。
• チャットで「次からは〜」「今後は〜」「常に〜」と言うと、継続的な好みとして自動で記憶されます（📌マーク）。誤って記憶された内容は詳細 > メモリから削除できます。

4. マスター専用AIモデルの指定

詳細画面の**[AIモデル — 成果物形式別指定]**で、テキスト・Word・Excel・PDF・画像・Webごとに異なる会社やモデルを指定できます。未設定の場合は設定 > モデルの全社デフォルトに従います。例えば「自分の名前で出す文章」だけ最良のモデルを使いたい場合は、テキスト欄だけ変更すればOKです。

このように活用しましょう

• 学習が終わったら、マスターチャンネルで「自分を3文で紹介して」と依頼してみましょう。どのように記憶されているか確認でき、間違いはメモリですぐ修正できます。
• マネージャー（総括）スタッフを別途用意しなくても、マスターチャンネルでメンションなしに大きな指示を出すと、マスターがスタッフに割り振ります。このとき、あなたの基準を知っていれば、割り振りがより正確になります。

FAQ

Q: ナレッジベースとマスター学習に同じ内容を入れる必要がありますか？

会社情報はナレッジベースに、自分個人の情報はマスター学習に入力します。会社紹介書はナレッジベースへ、自分の履歴書はマスター学習へ分けて登録してください。

Q: 学習させた内容を削除したいです。

マスター詳細 > メモリから項目ごとに削除できます。