セッション・成果物パネル・フィードバック — 会話をスッキリ保つ方法

従業員との会話が長くなると、文脈が重くなり、応答が遅くなったり、関係のない昔の話を持ち出すことがあります。セッションで会話を区切り、成果物パネルでファイルを個別に確認し、フィードバックで従業員を成長させる方法をご紹介します。

セッション

チャット上部の**[セッション]で新しいセッションを開始し、[過去の記録]**で以前のセッションを確認できます。セッションはチャンネル（マスター/従業員/プロジェクト）ごとに管理されます。

• 新しいテーマに移る際は、新しいセッションを始めてください。従業員のメモリやスキルはセッションに関係なく維持されるため、失われることはありません。
• 過去セッションの成果物は成果物保管庫にそのまま残ります。

成果物パネル

チャット上部の**[成果物]をクリックすると、画面が1:1で分割され、そのチャットで作成したファイル一覧が表示されます（直近20件＋さらに表示）。プレビューでサイト・動画・画像を新しいウィンドウなしで確認できます。全ファイルはメニュー（≡） > 成果物**からご覧いただけます。

作業結果

メニュー（≡） > 作業結果に完了したミッションが集まります。指示・結果・成果物・かかった費用を再確認できます。

フィードバック — 従業員が最速で学ぶ方法

結果メッセージにマウスを重ねると、👍・👎・🎉 褒めるボタンが表示されます。

ボタン	効果
👎 + 理由	従業員のスキル・メモリ・指示がその方向に自動で改善されます
👍	この方法が正しいとメモリに記録されます
🎉 褒める	メモリに残り、従業員が自分の言葉で喜びます

フィードバックは具体的であるほど効果的です。「イマイチ」よりも「この段落のトーンが丁寧すぎる」のように伝えましょう。

FAQ

Q: セッションを新しく始めると従業員は以前の作業を忘れますか？

会話の文脈は軽くなりますが、メモリ・スキル・固定の好み（📌）は維持されます。

Q: フィードバックはいつ反映されますか？

ミッション完了後に残したフィードバックはすぐに従業員のメモリに入り、次回の業務から反映されます。