プロジェクト — チーム作業スペース

プロジェクトは、複数の従業員をまとめ、その仕事の文脈を一緒に記憶する部屋です。「新製品のローンチ」「秋のプロモーション」「資金調達」など、複数人が数日以上かけて取り組む仕事に使います。従業員との1:1チャットで指示するとその従業員だけが知ることになりますが、プロジェクトで指示するとチーム全体が同じ資料・決定・進捗状況を共有できます。

いつプロジェクトを作るべきか

プロジェクトなし	プロジェクトで
今日一度で終わる仕事	数日〜数週間続く仕事
従業員一人が対応	二人以上が成果をやりとり
背景説明が短い	参考資料・決定事項が多く、増え続ける

作成方法

1. メッセンジャー左側のプロジェクト横の**[+]**をクリックします。
2. 名前と説明を入力し、参加従業員を選びます。後から追加・除外も可能です。
3. 左側のチャンネルリストにプロジェクトが作成されます。最大5件まで表示され、それ以外は「もっと見る」で展開します。

プロジェクトコンテキストとメモリ

プロジェクトチャンネル上部の**⋮ > 設定**から管理します。

• ガイドライン：このプロジェクトで作業する際に必ず守るルール（トーン・形式・禁止事項）。
• コンテキスト：このプロジェクトの背景・目標・参考資料を記載します。ファイルやURLを分析して箇条書きに追加することもできます。会社全体ではなく、このプロジェクトだけに関する情報を入れてください。
• プロジェクトメモリ：チームが作業しながら下した決定や中間成果が自動で蓄積されます。方向性が変わった場合は古いメモリを削除します。

ストレージ	範囲
会社ナレッジベース	全社、すべての作業
プロジェクトコンテキスト・メモリ	このプロジェクトのすべての作業
従業員メモリ	その従業員のすべての作業

プロジェクトで指示する

• @Marketer 今回のキャンペーンメッセージの方向性を決めてください → プロジェクトの文脈の中でその従業員が対応し、記録もプロジェクトに残ります。
• @Everyone ... → メンバーが一人ずつリレーし、それぞれの役割の視点で意見や作業を追加します。チームワーク
• 複数人を順番にメンションすると、順次パイプラインになります。ワークフロー
• プロジェクトで保存したワークは、そのプロジェクトに紐づきます。

このように活用しましょう

• プロジェクトを作成したらすぐに、コンテキストに**「このプロジェクトの完了基準」**を一行書いておきましょう。従業員の判断基準になります。
• 大きな目標はプロジェクト内でGoalとして回すことで、キックオフ→実行→振り返りが一度にできます。
• 終了したプロジェクトは⋮ > 削除で整理しましょう（誤削除防止のため、同じ名前を入力しないと削除できません）。チャンネルリストが短いほど、誤って他のプロジェクトに指示することが減ります。

FAQ

Q: 従業員一人が複数のプロジェクトに参加できますか？

はい。従業員はプロジェクトごとにそのプロジェクトの文脈で作業し、自分のメモリやスキルは共通で使います。

Q: プロジェクトを削除すると成果物も消えますか？

成果物ファイルと会話記録は残ります。プロジェクトのメモリ・ガイドライン・コンテキストは削除され、元に戻せません。