AI가 만든 파일 한곳에서 관리. 피드백으로 학습하는 AI 직원. manage AI-made files in one place. AI employees that learn from feedback. DoDone(도도네) — 대화 세션 관리, 산출물 패널에서 파일 찾기, 피드백으로 직원을 성장시키는 방법. Manage chat sessions, find files in the artifacts panel, and grow employees with feedback.
Session · Panneau des livrables · Feedback — Gardez vos conversations claires
Lorsque la conversation avec un employé s’allonge, le contexte devient lourd, les réponses ralentissent et d’anciennes discussions peuvent ressurgir de façon inappropriée. Voici comment couper la conversation avec une session, consulter les fichiers séparément via le panneau des livrables, et faire progresser vos employés grâce au feedback.
Session
En haut du chat, cliquez sur [Session] pour démarrer une nouvelle session, ou sur [Historique] pour consulter les sessions précédentes. Les sessions sont gérées par canal (Master/Employé/Projet).
- Démarrez une nouvelle session lorsque vous changez de sujet. La mémoire et les compétences de l’employé restent intactes, vous ne perdez donc rien.
- Les livrables des sessions précédentes restent dans l’archive des livrables.
Panneau des livrables
En cliquant sur [Livrables] en haut du chat, l’écran se divise en deux pour afficher la liste des fichiers créés dans cette conversation (20 derniers + voir plus). Vous pouvez prévisualiser les sites, vidéos et images sans ouvrir de nouvelle fenêtre. Tous les fichiers sont accessibles via Menu (≡) > Livrables.
Résultats des missions
Les missions terminées sont regroupées dans Menu (≡) > Résultats des missions. Vous pouvez revoir les instructions, les résultats, les livrables et les coûts associés.
Feedback — Le chemin le plus rapide pour faire progresser vos employés
En survolant un message de résultat, des boutons 👍 · 👎 · 🎉 Féliciter apparaissent.
| Bouton | Effet |
|---|---|
| 👎 + raison | Les compétences, la mémoire et les instructions de l’employé sont automatiquement ajustées dans cette direction |
| 👍 | Cette méthode est enregistrée dans la mémoire comme correcte |
| 🎉 Féliciter | Reste en mémoire et l’employé exprime sa joie avec ses propres mots |
Plus votre feedback est précis, mieux c’est. Par exemple, préférez « Le ton de ce paragraphe est trop formel » à « Pas terrible ».
FAQ
Q : Si je démarre une nouvelle session, l’employé oublie-t-il les tâches précédentes ?
Le contexte de la conversation est allégé, mais la mémoire, les compétences et les préférences persistantes (📌) sont conservées.
Q : Quand le feedback est-il pris en compte ?
Le feedback laissé après l’achèvement d’une mission est immédiatement intégré à la mémoire de l’employé et sera pris en compte dès la prochaine tâche.