AI가 만든 파일 한곳에서 관리. 피드백으로 학습하는 AI 직원. manage AI-made files in one place. AI employees that learn from feedback. DoDone(도도네) — 대화 세션 관리, 산출물 패널에서 파일 찾기, 피드백으로 직원을 성장시키는 방법. Manage chat sessions, find files in the artifacts panel, and grow employees with feedback.
Sitzung · Deliverables-Panel · Feedback — Halten Sie Ihre Gespräche übersichtlich
Wenn das Gespräch mit einem Mitarbeiter zu lang wird, wird der Kontext schwerfällig, die Antworten werden langsamer und manchmal werden alte, irrelevante Themen wieder aufgegriffen. Mit Sitzungen können Sie Gespräche unterbrechen, mit dem Deliverables-Panel Dateien separat einsehen und mit Feedback Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln.
Sitzung
Starten Sie oben im Chat mit [Sitzung] eine neue Sitzung und sehen Sie mit [Verlauf] vorherige Sitzungen an. Sitzungen werden je Kanal (Master/Mitarbeiter/Projekt) verwaltet.
- Beginnen Sie eine neue Sitzung, wenn Sie zu einem neuen Thema wechseln. Die Erinnerung und Fähigkeiten des Mitarbeiters bleiben unabhängig von der Sitzung erhalten, Sie verlieren also nichts.
- Die Deliverables aus vorherigen Sitzungen bleiben im Deliverables-Archiv erhalten.
Deliverables-Panel
Wenn Sie oben im Chat auf [Deliverables] klicken, wird der Bildschirm geteilt und es erscheint eine Liste der in diesem Chat erstellten Dateien (die letzten 20 + Mehr anzeigen). Sie können Webseiten, Videos und Bilder in der Vorschau ansehen, ohne ein neues Fenster zu öffnen. Alle Dateien finden Sie unter Menu (≡) > Deliverables.
Missionsergebnisse
Unter Menu (≡) > Missionsergebnisse werden abgeschlossene Missionen gesammelt. Sie können Anweisungen, Ergebnisse, Deliverables und die angefallenen Kosten erneut einsehen.
Feedback — Der schnellste Weg, wie Mitarbeiter lernen
Wenn Sie mit der Maus über eine Ergebnisnachricht fahren, erscheinen die Buttons 👍 · 👎 · 🎉 Lob.
| Button | Wirkung |
|---|---|
| 👎 + Grund | Die Fähigkeiten, Erinnerung und Anweisungen des Mitarbeiters werden automatisch in diese Richtung verbessert |
| 👍 | Diese Vorgehensweise wird in der Erinnerung gespeichert |
| 🎉 Lob | Bleibt in der Erinnerung und der Mitarbeiter freut sich in seinem eigenen Tonfall |
Je konkreter das Feedback, desto besser. Statt "Nicht gut" lieber "Der Ton dieses Absatzes ist zu formell".
FAQ
F: Vergisst der Mitarbeiter frühere Aufgaben, wenn ich eine neue Sitzung starte?
Der Gesprächskontext wird leichter, aber Erinnerung, Fähigkeiten und dauerhafte Präferenzen (📌) bleiben erhalten.
F: Wann wird das Feedback übernommen?
Feedback, das nach Abschluss einer Mission gegeben wird, wird sofort in die Erinnerung des Mitarbeiters übernommen und ab der nächsten Aufgabe angewendet.